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该装修风格预算为:216856
人工费:222851
材料费:45215
设计费:122
质检费:1231
您家的装修预算约7.89万元
人工费:222851
材料费:45215
设计费:04999元
质检费:02690元
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公司介绍
全国一站式装修服务平台,70%以上的客户来自口碑介绍,中国建筑装饰协会住宅委员会指定最具信赖的装修平台。目前已经在16个城市开设分公司和体验店。2017年2月挂牌新三板。
2009年
成立时间
中国北京
成立地点
家装服务
主营业务
120W人
正在访问
800W人
累计服务

避免上当

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家居建材渠道




                    

最新回答

建材行业渠道发展探讨?

那要开发建材超市其实很多模式跟商品本身的形态也有关吧

装修建材哪个购买渠道,质量有保证啊?

我是北京的,曲美还有红星美凯龙,宜家等等都还好,至于价格还要经济实惠。现在一起装修网经常办大型的团购会,还不错,之前我参加了,真的便宜好多,质量还有保障,我是已经装修完很久了,也没有出现过什么问题。求采纳

杭州 家居 建材

我住江干区九堡边红星美凯龙主要卖家具产品恒建材城卖原材料比较恒面新恒像元旦要业应该优惠看些店卖水管啊卖五金店说擅网购现网买建材要找些信誉高销量评价高店铺具体网搜网站收录些建材商比:装修点通尚家居(网店集合)土吧兔等等楼朋友说印名片说自装修公司确拿优惠点材料觉骗点怪怪全手打觉用采纳吧谢谢

香江家居建材连锁和金盛家居建材连锁哪个好?

香江集团于1990年由家居流通起步,发展到今天已成为覆盖家居流通、*能源和金融投资等多个产业的大型综合性企业集团。 | 旗下香江商业集团拥有“香江家居”、 “金海马家居”两大家居流通连锁品牌,连锁网点遍布全国二十多个省市。为响应*“十二五”发展大商贸大物流的战略规划,香江商业依托*确定的九大物流战略基地全力开发九大全球家居CBD,并在全*居战略重点省市建立省级*中心——香江家居品牌工厂*城,构建全球最大家居交易流通网络,承载和服务全国乃至全球21万余家居企业,创建“买全球、卖全球”的大商贸、大流通家居产业新格局。 | 在家居流通领域的二十余年发展过程中,香江商业始终是中*居行业的连锁商业机构和行业领跑者。在业内首创“专业化家居卖场”+“仓储式销售模式” ,改变了当时行业经营格局,更是国内流通企业中首批成功导入德国SAP先进ERP管理系统并推行“统一采购”、“统一经营管理”、“统一核算”的国际化先进管理模式的家居连锁企业。并与全国数千家生产厂商达成战略合作联盟。 | 未来,香江商业还即将涉足家装、家电、饰品、*、*等行业,打造成世界级流通企业,成为融合多元经济模式共同发展的综合性商业集团!金盛集团创建于1995年,是一家大型民营企业。十年来,金盛集团以锐意进取、创新发展形成了以商业连锁、置业投资发展为主的二大企业集团。业务涵盖装饰建材、家具、百货、房地产开发、路桥建设、建筑施工、国际贸易、文化传播等多个行业,集团总资产五十多亿元,业务网点和投资项目遍及中国内地主要大中城市,在江苏、上海、湖北、北京等地拥有连锁卖场十余家,营业面积100多万平方米。|金盛国际南京江东门店、桥北店、上海铜川路店并列全国二十大“五星级建材市场”之列;在本月揭晓的由全国工商联家居分会和搜房全球网等权威机构的评比中,集团又获得“中*居业双年(05-06)十佳流通商业品牌”和“2006年度最具影响力家居卖场”的荣誉称号,在国内外已然显现行业领*风范,企业的美誉度也日益提升,其自身的强劲发展态势及其对周边经济发展的促进作用已日显益彰。   |集团利用自身的品牌魅力与500多个世界及国内知名品牌保持战略合作关系,实现与知名建材家居品牌之间的深度合作。我们认为,卖场和商户共同的价值观是卖场品牌的沉淀,只有让品牌商品和品牌卖场形成合力,才能真正实现卖场的品牌战略。同时,集团加快与国际商业标准的快速接轨,加大硬件设施改造,参照部颁标准进一步规范卖场经营管理秩序,改善营销氛围。目前金盛集团卖场已是全新的符合现代化要求的卖场。我们还将积极稳妥地依托我们的行业优势,不断推动连锁商业创新,逐步推进行业细分,塑造品牌影响力,推动百货、建材家具等商业行业的战略性发展。   |金盛集团先后参与了南京装饰城、南京市一建、南京市设备安装公司、南京市南京友谊华联集团、南京市百货公司、太平商场等六家国有企业的改制工作。承担了这些企业六个多亿的债务,并先后投入4亿元资金,对7000多名职工进行了身份置换和就业安排,安置了部分人员再就业,保证了改制企业生产经营平稳过渡和稳定发展。同时,通过转换机制、盘活资产等一系列手段,实现改制企业的盈利。

家居建材包括哪些

你好,可分为结构材料、装饰材料和某些专用材料。

结构材料包括木材、竹材、石材、水泥、混凝土、金属、砖瓦、陶瓷、玻璃、工程塑料、复合材料等;装饰材料包括各种涂料、油漆、镀层、贴面、各色瓷砖、具有特殊效果的玻璃等;专用材料指用于防水、防潮、防腐、防火、阻燃、隔音、隔热、保温、密封等。

建筑材料长期承受风*、日晒、雨淋、磨损、腐蚀等,性能会逐渐变化,建筑材料的合理选用至关重要,首先应当安全、经久耐用。建筑材料用量很大,直接影响到工程的造价,通常建材费用占工程总造价的一半以上,因此在考虑技术性能时,必须兼顾经济性。

建材有以下几类:大芯板   密度板   饰面板   三厘板   五厘板   九厘板   十二厘板   防水板   石膏板   水泥板   免漆板   考漆板。

洁具

水龙头   浴室柜   淋浴房   座便器   立柱盆   花洒   浴缸   浴巾架   小便斗   蹲便器   拖把槽   桑拿设备   卫浴配件   陶瓷

外墙砖   瓷片/内墙   地砖/广场   马赛克   琉璃瓦   陶瓷模具   陶瓷原料   陶瓷机械

涂料

乳胶漆   水性漆   纳米漆   木器涂料   通用涂料   *涂料   建筑涂料   船舶涂料   轻工涂料   防腐涂料   油漆

聚酯漆   木器漆   *基漆   聚氨酯漆   防锈漆   防水油漆   防火漆   桥梁漆   其它专用

石材

荒料地板   环境装饰   石雕   石材家具   异形工艺   墓碑石   石材机械   厨具

橱柜   灶具   油烟机   燃气具   厨房电器   消毒柜   烘烤设备   水槽/洗涤   洗碗机   炉具配件

窗帘

窗饰   电动窗帘   布艺窗帘   办公窗帘   窗帘配件   布艺

窗帘布艺   家居布艺   沙发布艺   其它布艺

门窗

实木门   玻璃钢门   防盗门   塑钢门   不锈钢门   锁具

门窗锁   *锁   IC卡锁   特殊锁   密码锁   车锁   保险柜锁   锁具配件

五金

建筑五金   机械五金   喷涂设备   厨房设施   卫浴设施   五金配件   灯具

室内灯具   室外灯具   车用灯具   舞台灯具   专用灯具   彩灯   电光源   灯具配件

砌块

普通砖   多孔砖   空心砖   粘土砖   煤矸砖   免烧砖   混凝土砌块

钢材

一级钢   二级钢   三级钢   螺纹钢   圆钢   盘园儿   钢管   角钢   槽钢   *钢   异形钢   调直机   弯曲机

水泥

矿渣水泥   火山灰水泥   普通水泥   高铝水泥   耐*水泥   白水泥   早强剂   防冻剂   脱水剂   钙粉   灰粉

砂石

中砂   细砂   大砂   石英砂   卵石   碎青石

电梯   楼梯   扶梯   货梯   客梯   电梯配件   钢木楼梯

电工   电气   电线电缆电缆桥架   焊接材料   开关插座

实木楼梯   不锈钢楼梯   铁艺楼梯   伸缩楼梯   旋转楼梯

电源   电池   电机   变压器   变频器   散热器   换热器

楼梯配件   温控器   供暖设备   制冷设备   建筑电气

新型建材   保温材料   新型辅料   复合材料   环保建材

化学建材   灌浆料   清洗剂   润滑油   胶粘剂   粘合剂

离心玻璃棉新型墙体材料

建筑胶   胶带混凝土外加剂希望对你有用

家居建材哪个好?

A:武汉三源特种建材有限责任公司
地址:武汉市武昌区中北路129同成富苑
B:武汉新中环建材有限公司
地址:武汉市汉阳区孟家铺特1号
C:武汉霞光建材有限公司
地址:武汉市江岸区建设新村临882
D:武汉高新建材公司
地址:武汉市洪山区关南四路7号
这几家都是比较好实力的公司,它们的口碑很不错,价格方面也是比较合理的,而且公司信誉度都是比较高的,值得推荐。

家居建材品牌大全

你好啊,亲。你想了解家居建材品牌吗?这个范围很广哦,有中国的,也有外国的,不同的品牌有不同的特点,同时不同的品牌有不同的价格与规格,所以当我们选择家居建材品牌的时候要考虑的因素有非常多的。下面为你列举一些家居建材品牌吧。第一,在木板方面。1德尔:中方控股的中加德合资企业,亚太地区规模最大的木地板生产企业,涉足领域涵盖地板、地产、物流、教育、投资等。拥有来自德国、意大利等*进口成套地板生产流水线,年产能丰富,品质服务良好,市场份额较高。主要推广“*醛”2.安信:安信地板是地板业的龙头企业,雄踞地板行业18年,属于行业的一线品牌,文化底蕴十足,实木地板的基材比其他品牌要好些。是世博会、亚运会的地板赞助商,波兰馆的指定供应商。安信地板的材种主要产自巴西、南美、非洲等热带雨林。国内分部了几个大型的生产流水线。安信是由美国凯雷集团投资。2011年央视标王,中央电视天天播出。性价比较高,价格非常实惠,是大部分的人首先品牌。据说2010年安信地板销量据地板业榜首。3.大自然:大自然系列实木地板,市场口碑一直不错。显著优点是环保性能比较好,安装现场的气味来看,没有刺激性气味,基材也比较细腻。另外地板花色的选择比较多,但是偶人说它的硬度不如德尔。第二,在橱柜方面。1、博洛尼整体厨房—博洛尼家居用品(北京)有限公司2、德宝西克曼橱柜—深圳市得宝实业发展有限公司3、大诚橱柜—北京百诚恒信装饰工程有限责任公司4、海尔整体厨房—海尔厨房设施有限公司

家居建材资源书籍

家居营销必备

家居建材联盟名字

惠家联盟、中国好家居

家居建材预订活动

请在hi.baidu。com/迪梦_天涯 空间看,里面有一个顺序的文章

青岛家居建材卖场

比苏宁国美好多了,辽宁路青岛装饰城。有方太专卖店,优惠力度大,这些我都去逛过,但知道的人很少,很划算,都有方太烟机,非常实惠!一般去装饰城和建材市场,建议你去这些专卖店看,还有重庆路青岛装饰城;我是海尔时代广场这边的,那里比苏宁国美优惠力度大很多我在达翁家居建材市场看过

郑州建材家居城

各个价位的都有,要是零买的话也不算贵,那地方的品种更多,价格梯度也分得更大在这调货的会便宜一点。或者到东区的中博那里去看看

嘉兴豪华家居建材

金属五金 小商品 酒店用品阿等等 有的格林豪泰世纪华联 你可以看一下它们官网

昆明家居建材卖场

你自己去转转吧,而且商家也多,价格合适,和大商汇两个地方买的材料.127,大商汇在广福路!风格是简约风格我的房子是中策装修的! 至于建材那些我们给装修公司包工包料做的 中林! 感觉装修的细节还可以.166可以到大商汇,99,中林建材城在关上,86路可以到中林

庄河建材美好家居

你别到*站下,坐北海小客直接道盖州西3块钱就OK了,从桥头下大客走高速的需要一个半小时

杭州建材家居市场

江干区:佳好佳居饰商城 秋涛北路118号百安居装饰材料市场 杭海路288号东方家私市场 秋涛北路70号欧亚达 秋涛北路72号新月东方 钱潮路6号上城区:第六空间 西湖大道18号西湖区:红星美凯龙 古墩路703号新时代家居生活广场 古墩路808号

想创业做建材方面的销售,如何获取较优质的货源渠道?

需要放在竞争情况下去想这个问题。一、拿货。1、找到源头,压低价格。厂家会选择有实力的经销商来做总代理,你才起步最多只能做二级经销商(你的拿货量一定不如老经销商量大,价格也会比其高);2、积累专业知识需要很长时间。 即便你学习能力强,但行业内建材种类极多,不存在教科书类似的拿来就能学的*知识(有部分,但与实际差别很大),需要在很长时间对每个品类建材逐个了解(不单单是简介、价格,还有很多内行门道)。不懂门道你怎么能把经销商价格压倒最低?二、发掘新客户、挖别人的客户。1、新入行的客户。往往单子小,自身没有采购渠道,比较容易成交。2、行业内老手。无论他是包工头还是公司的采购经理或者小公司的老总,往往都有老合作商。你的出现是挖墙脚,而挖墙脚就需要在价格、付款周期、人情运作上具有比较优势。当行业利润率还可以的时候,你顶多是愿意少赚一点,可挖。可当行业利润率很低时,你挖过来了,你的利润呢? 此时依旧可以做,需要长周期的滚雪球,规模缓慢扩大。三、最重要问题:垫款不同建材,市场的强弱势情况不同。大多是建材是买方市场,需要你垫款。四、回到你拿货的价格问题上,当面对大客户时会有很对经销商*。你的拿货价格有时还不如二级经销商,此时你的优势在哪?  那成长的出路在哪呢? 不要嫌弃*小,悄悄成长。五、以上情况不包括:新开辟的地理意义上的市场、新型建材市场

哪里有批发窗帘渠道

窗帘是由布、麻、纱、铝片、木片、金属材料等制作的,具有遮阳隔热和调节室内光线的功能。布帘按材质分有棉纱布、涤纶布、涤棉混纺、棉麻混纺、无纺布等,不同的材质、纹理、颜色、图案等综合起来就形成了不同风格的布帘,配合不同风格的室内设计窗帘。窗帘的控制方式分为手动和电动。手动窗帘包括:手动开合帘、手动拉珠卷帘、手动丝柔垂帘、手动木百叶、手动罗马帘、手动风琴帘等等。电动窗帘包括:电动开合帘、电动卷帘、电动丝柔百叶、电动天棚帘、电动木百叶、电动罗马帘、电动风琴帘等等。随着窗帘的发展,它已成为居室不可缺少的、功能性和装饰性完美结合的室内装饰品。

花卉销售渠道有哪些

目前国内*业态除了传统花市、花店、推车小贩外,新兴的连锁大型超市花卉专柜、*商务以及目前超热又专业的花园中心都是很好的选择。这些*渠道的打造,与花卉消费市场的开拓相辅相成

传统家装招聘渠道

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。常见渠道1、现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种*及人才介绍机构发起和组织,较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如"应届*生专场"、"研究生*人才专场"或"IT类人才专场"等,通过这种*时间,*层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会,组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核,这种初步筛选,节省了企业大量的时间,方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人*的细分方便了企业的同时,也带来一定的局限性,如果企业需要同时招聘几种人才,那么就要参加几场不同的招聘会,这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似,但是招聘会一般为短期集中式,且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场,而人才市场则是长期分散式,同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位,企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本,同时简历的有效性也较高,而且相比其他方式,它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限,首先是地域性,现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。2、网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘*甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘,一是在企业自身网站上发布招聘*,搭建招聘系统,二是与专业招聘网站合作,如中华英才网,前程无忧,智联招聘等,通过这些网站发布招聘*,利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制,受众人数大,覆盖面广,而且时效较长,可以在较短时间内获取大量应聘者*,但是随之而来的是其中充斥着许多虚假*和无用*,因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。3、校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道,企业到学校张贴海报,进行宣讲会,吸引即将*的*前来应聘,对于部分优秀的*,可以由学校推荐,对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后,企业直接录用。通过校园招聘的*可塑性较强,干劲充足。但是这些*没有实际工作经验,需要进行一定的培训才能真正开始工作,且不少*由于刚步入社会对自己*还不清楚,工作的流动性也可能较大。4、传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘*受众面广,收效快,过程简单,一般会收到较多的应聘*,同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛,但高级人才很少采用这种求职方式,所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。5、人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才,另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的*头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的,因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构,人才介绍机构就会根据自身掌握的*和*寻找和考核人才,并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高,*头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为*头费用。6、内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗,如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说,进行内部招聘有助于增强员工的流动性,同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗,因此这也是一种有效的激励手段,可以提高员工的满意度,留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解,因此可以较快进入新角色,不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点,如果企业过多的使用内部招聘,企业将缺乏新观点新视角的加入,员工存在一定的思维惯性,缺少活力。详细来说,内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例,我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工,针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话,很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐,企业可以*一些奖励措施。例如,2010年初,由于金融危机之后的企业订单激增,外来务工人员不足,深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法,包括报销到深圳的路费及奖金200元。7、员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位,这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的*较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍,节省了企业对应聘者进行真实性的考察,同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况,从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式,如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段,如果应聘者被录取,介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的*影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力,在公司重要岗位安排自己的亲信,形成小团体,这会影响的公司正常的组织架构和运作。8、人事外包所谓外包(outsourcing),英文直译为"外部*",指企业整合利用其外部最优秀的专业化*,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里,要健全人力*部门就要设置配套的各种专业人力*人员,如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是,在国内很多企业都没有这样的配备,尤其是一部分中小型企业,从性价比例值的角度来讲,他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员,于是就把这一块管理外包给人事机构,而专业的人力*机构相对来说比自身企业做的更加完备,企业借助了更多专业的东西来完善自身人力*不足的现象,从而节约自己的*创造了最大的价值。人事代理的好处,规避风险,减少纠纷,降低营运成本,节省人事专员的时间,提高工作效率。特别是针对新劳动法后,外包规避风险更值得提倡。除此之外,人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情,为企业进行薪酬管理提供科学的依据,为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求,提供专业人事服务,使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式,规避政策风险,提高员工满意度,还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。希望我的回答对您有所帮助。

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